
《用好顶尖人才(《哈佛商业评论》2022年第3期 全12期)》-哈佛商业评论
内容简介: 有实力、有干劲的人,在组织中的作用不言而喻,但他们又是公认的难管理。可以说,这些明星员工是很多管理者的一道难题。在本期封面文章《留住顶尖人才的诀窍》...
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内容简介: 数字技术正以前所未有的深度,融入到经济社会发展的各个方面。 根据工信部的统计数据,2020年我国数字经济规模已增长到39.2万亿元,数字经济占GDP...
内容简介: 如何将死砍价格的对手变成自己的超级渠道,把一锤子买卖做成细水长流的生意? 面对迟疑不决的买主,如何提高销售技巧,让客户无法对你说NO? 如何打破僵局...
内容简介: 问到点子上,带出省心人。 某天,你的下属走进你的办公室,想和你交流一下,可是谈了好久都没有进入主题。此刻,问他一句“你有什么心事吗?”能迅速打开话题...
内容简介: 本书一共分为3章:教练支持领导者发展、教练激活团队能量、教练支持组织成功。每一章都是由聚焦同类主题的文章构成。案例中所涉及的企业,既有百年历史的世界...
内容简介: 中小企业的识人用人标准与大型企业的有很大不同,本书紧紧围绕中小企业CEO和管理人员的实际需求,介绍了中小企业人才招聘的原则,人才估值分析,人才招募、...
内容简介: 杰·亚伯拉罕在这本书中总结并列出了101条历经考验的营销秘诀,帮助读者找到最有效的营销成功之道。事实上,这些策略可以应用在生活中的各个领域,用以说服...
内容简介: 在销售过程中,拜访客户是最基础的工作,要想成功拜访客户,销售员必须学会了解和分析客户心理,破除客户的猜疑和顾忌,顺利打入客户的内心。本书以心理学的各...
内容简介: 本书是有关量化投资策略的著作,首先介绍了量化投资大师西蒙斯的传奇故事(连续20年,每年赚60%);然后用60多个案例介绍了量化投资的各个方面的内容,...
内容简介: 《进化:组织形态管理》一书从人性的角度揭示了组织发展与变革的规律,系统的阐述组织形态管理理论,用I0S(价值创造能力结构、股权结构、治理结构、组织结...