
内容简介:
本书内容包括:激发新领导力、性灵——健全组织的长期目标、塑造优心态而非创造行为、管理应符合客观认知、另一种尤赛琴式思考、管理应符合员工的层次需求、造成人本管理退步的因素、管理者应更注重客观存在、管理者应有果断的决策力等内容。
下载地址:
[ARFormslite id=100]
本书内容包括:激发新领导力、性灵——健全组织的长期目标、塑造优心态而非创造行为、管理应符合客观认知、另一种尤赛琴式思考、管理应符合员工的层次需求、造成人本管理退步的因素、管理者应更注重客观存在、管理者应有果断的决策力等内容。