《绩效管理实训教程》-李琳

内容简介:

本教材注重将学科的前沿理论与实际运用相结合。在内容上，注重专业发展的最新成果，及时引入学科的前沿知识，让学生了解专业发展的趋势与方向，为学生创新能力培养提供基础。在方法上，注重学生自主学习的培养。学生通过教材的学习，改变原有的单一、被动的学习，形成在教师指导下的主动、富有思考的学习，不仅掌握知识，更掌握学习知识的方法。在结构上，采用理论讲解与实践应用相结合的原则，在每一章节的设计和编写过程中，做到统筹兼顾，内容循序渐进。本教材分为六大模块，包括工作分析、绩效计划制订、绩效指标设计、绩效考核方法、绩效结果反馈、绩效结果运用，涵盖了绩效管理的全过程。每一模块由主要理论知识和方法、实训项目两部分组成，在介绍相关前沿理论知识和方法的基础上，通过3-4个实训项目的设计和编写，使学生在接受知识的过程中，能做到动脑与动手相结合，体会到学习知识、应用知识去发现问题、解决问题的乐趣。教材可供工商管理、企业管理、人力资源管理、会计等专业的本专科学生、研究生教学使用，也可为在职人员培训提供帮助，同时欢迎对人力资源管理有兴趣的人士阅读使用。

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