《卓越绩效模式在法定机构建设中的应用研究》-林梦笑

内容简介:

文章第一步从法定机构的性质研究入手，结合文献资料与实践经验，从法定机构的法定性（与政府、市场的关系）及其相对独立性两个维度出发，归纳出最重要的特性。法定机构的性质是文章研究的逻辑起点，起着承上启下的关键作用。第二步，在已分析得到的法定机构性质的基础上，进一步从政府视角、社会视角和学术视角三方面总结归纳法定机构的效用。法定机构的效用是其性质所决定的，也与各个特性相互呼应，但探讨如何更好地发挥效用才是研究的目地，也是文章的出发点。第三步，为更好地发挥法定机构效用，结合法定机构的特性导入卓越绩效管理模式，并以案例分析为工具将这一过程条分缕析。其中两大特性决定了导入卓越绩效管理模式时，领导、战略、顾客、测量、员工、运营六大部分呈现出与其他类型机构不同的特点。第四步，对案例对象的导入效果进行评估，采用第三方评审专家评价的方式，阐释案例对象在导入卓越绩效管理模式后的积极变化及不足之处，从而展现卓越绩效管理模式在法定机构中的适用性。最后进行总结与展望。

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