《管理就是要做好员工激励》-张冉

内容简介:

每个人都需要得到来自亲人、朋友、同事、团队、组织等方面的激励。激励对于企业而言，可以高度开阔为“内聚人心，外塑形象”。以调动人的积极性为主旨的激励，是人力资源开发和管理的重要手段。企业管理中引入激励机制，不仅是迎接挑战的途径，更是企业现代化管理的表现。讲到激励理论，一些人会感到不屑，激励的理论能有什么，关键不就在于如何实施吗？将激励实施到位，获得实施激励的效果，就是一次成功的激励。每个人都需要得到来自亲人、朋友、同事等方面的激励。激励对于企业而言，可以高度概括为“内聚人心，外塑形象”。以调动人的积极性为主旨的激励，是人力资源管理的重要手段。企业管理中引入激励机制，不仅是迎接挑战的途径，更是企业现代化管理的表现。讲到激励理论，一些人会感到不屑，激励的理论能有什么，关键不就在于如何实施激励吗？将激励实施到位获得实施激励的效果就是一次成功的激励。

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