
内容简介:
何以在“巨人”倒下之时,整个团队二十余人几乎都没有离开,却追随史玉柱蛰伏了数年而后东山再起? 作为一个领导,很重要的一点职责就是把合适的人放在合适的位置上,给他充分的权力,给他配套的责任,让他的能力的发挥出来。
作者简介:
曾子谦,管理学博士,职业生涯管理研究者。
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何以在“巨人”倒下之时,整个团队二十余人几乎都没有离开,却追随史玉柱蛰伏了数年而后东山再起? 作为一个领导,很重要的一点职责就是把合适的人放在合适的位置上,给他充分的权力,给他配套的责任,让他的能力的发挥出来。
曾子谦,管理学博士,职业生涯管理研究者。